Voordat ik bij Nutricia/Numico als Marketing Manager aan de slag ging, werkte ik in marketing- en salesfuncties bij farmaceutisch bedrijf Eli Lilly. In 2006 werd ik aangetrokken tot de wereld van executive search en besloot ik headhunter te worden. Mijn fundamentele en oprechte interesse gaat uit naar mensen. Ik wil hen graag helpen sterker te worden, zodat ze een nieuwe stap kunnen zetten en hun levensambities kunnen verwezenlijken. Dit doe ik door te ontdekken wat hen werkelijk motiveert. Daarnaast adviseer ik bedrijven over de opbouw van hun team of organisatie door hun doelen te identificeren en te bepalen hoe deze bereikt kunnen worden. Dit vereist proactief denken en het vermogen om in te schatten welke karakters en persoonlijkheden goed samenwerken en welke ervaring en competenties elkaar aanvullen. Op deze manier kan ik bedrijven en hun managementbehoeften matchen met de ideale kandidaten.
jos@navigatornetwork.nl
+31 6 46 20 70 74
Het maken van de juiste match tussen opdrachtgever en kandidaat vereist een passie voor mensen. Wat drijft iemand? Ik vind het fantastisch om iemand te helpen op een plek te komen waar hij of zij het beste uit zichzelf kan halen, waar met plezier en enorme gedrevenheid gepresteerd kan worden. Navigator Network past goed bij mij; de focus op persoonlijkheid is voor mij essentieel, evenals aandacht, professionaliteit en passie voor zowel opdrachtgevers als kandidaten.
froukje@navigatornetwork.nl
+31 6 47 86 97 46
De rode draad in mijn professionele leven is verbinding maken, tussen vraag & aanbod of tussen kandidaat en bedrijf. Als ervaren match-maker beschik ik over een scherp oog voor kansen en het vermogen om deze om te zetten in succesvolle samenwerkingen tussen bedrijven en individuen. Mijn aanpak binnen Executive Search is om proactief en onderzoekend te werk te gaan, daarmee krijg ik een compleet inzicht in de behoeften, doelstellingen en ambities. Op basis daarvan kan ik mijn opdrachtgevers het best van dienst zijn. Mijn natuurlijke nieuwsgierigheid, luistervaardigheid en motivatie om het verschil te maken, komen mij in deze rol zeer van pas.
Mijn grootste voldoening haal ik uit het realiseren van duurzame matches en oplossingen die daadwerkelijk resultaat opleveren. Ik werk daarbij graag samen met mensen en organisaties die streven naar een betekenisvolle impact binnen hun vakgebied of domein.
martijn@navigatornetwork.nl
+31 6 10 82 28 79
Na ruim tien jaar ondernemerschap, waarin ik nieuwe bedrijven in verschillende sectoren heb opgezet, besloot ik terug te keren naar mijn passie: het samenbrengen van mensen in een rol binnen executive search.
Truus.nl, een van de eerste online supermarkten van Nederland (2011-2013), en Exposar.com, een van de eerste studio's die een totaaloplossing voor online content aanbood aan een breed scala van grote modemerken, zijn hier voorbeelden van. Het was een fantastische reis om vanaf het begin deel uit te maken van deze bedrijven en ze in verschillende fases van de grond af op te bouwen.
Na diverse functies, voornamelijk binnen de supply chain, operations en de HR & Finance afdelingen, heb ik besloten een nieuwe stap in mijn carrière te zetten en terug te gaan naar mijn eerste liefde: headhunting. Waarom? Heel eenvoudig. Ik ben oprecht geïnteresseerd in het ontdekken van nieuwe bedrijven en raak snel enthousiast, een enthousiasme dat ik goed kan overbrengen op de juiste gekwalificeerde mensen die wellicht niet zelfstandig aan een nieuwe rol zouden hebben gedacht.
In het verleden, als corporate recruiter voor TNT en Booz & Company en als consultant bij YER Amsterdam, heb ik een verschil kunnen maken voor zowel bedrijven als kandidaten die op zoek waren naar nieuwe uitdagingen. Ik heb hen succesvolle en langdurige carrièreveranderingen zien maken en ik kijk ernaar uit om soortgelijke resultaten te behalen.
joost@navigatornetwork.nl
+31 6 22 41 85 69
Het begeleiden en inspireren van ondernemende professionals bij het realiseren van hun ambities is mijn drijfveer.
Als (interim) manager en consultant heb ik tal van complexe verandertrajecten in organisaties ontwikkeld en geïmplementeerd, zowel in Europa als in Brazilië en de Verenigde Staten. Mijn brede ervaring in het internationale speelveld, gecombineerd met diverse coaching- en persoonlijk leiderschapstrajecten (gecertificeerd door de International Coach Federation), maakt mij een vertrouwde adviseur voor teams en individuen.
Ik bied teams objectieve en heldere inzichten die hun sterke punten belichten en de gebieden aangeven waar groei mogelijk is om hun zakelijke ambities te verwezenlijken.
Binnen Navigator voer ik de Navigator Management Scan uit; een instrument dat in combinatie met persoonlijke coaching diepgaand inzicht biedt in de drijfveren van ondernemende individuen en managementteams. Hiermee ondersteun ik hun ambities, effectieve teamvorming en samenwerking.
Mijn stijl is concreet, persoonlijk, uitdagend en humoristisch.
maaike@navigatornetwork.nl
+31 6 42 80 99 28
Oké, hier is een Nederlandse beschrijving van die tekst, met een makkelijke leesbaarheid en een zakelijke, maar ook informerende en overtuigende, ondertoon:
Binnen Navigator Network ben ik als business coach verantwoordelijk voor de inzet van de ODC competentiemeting.
In onze zoektochten naar de beste en meest geschikte kandidaten gaan we bij Navigator Network altijd een stap verder. Op verzoek integreren we een ODC meting in de procedure. Hierbij worden de benodigde competenties voor de kandidaten op de shortlist vertaald naar (match)profielen. Dit geeft inzicht in leiderschapsstijlen en managementcompetenties, en biedt een heldere sterke- en zwakteanalyse met bijbehorende ontwikkelingsmogelijkheden.
De ODC meting vormt, in combinatie met professionele begeleiding, voor managers het fundament om vanuit hun essentie succesvol te zijn. Het krachtige en unieke van de ODC meting, in vergelijking met traditionele instrumenten, is de meting in tekst en beeld. Hierdoor meet ODC, naast wat je weet (cognitief), ook je voorkeuren (associatief) vanuit je individuele en collectieve onderbewustzijn. Dit genereert inzicht in het gedrag dat je laat zien, wat in de meting wordt gereflecteerd.
De ODC meting biedt een duidelijke scheiding tussen natuurlijke kracht en aangeleerd – en daardoor kwetsbaar – gedrag; geeft inzicht in natuurlijke competenties, competenties die ontwikkelbaar zijn en competenties die moeilijk te ontwikkelen zijn; helpt bij het samenstellen van succesvolle teams op basis van echte kwaliteiten; voorspelt functioneel en dysfunctioneel gedrag onder (hoge) druk; maakt het mogelijk om scherp en met een hoge voorspellende waarde te matchen op een functieprofiel; en meet gevalideerd met een hoge betrouwbaarheid in slechts 15 minuten.
info@navigatornetwork.nl
+31 6 53 36 68 37
Het kiezen van een nieuwe baan of het selecteren van een nieuwe directeur is geen exacte wetenschap. In dit werk heb je een niet te onderschatten invloed op beslissingen die het persoonlijke leven van mensen diepgaand kunnen beïnvloeden. Ik ben er trots op dat zowel opdrachtgevers als kandidaten ons keer op keer een belangrijke rol hierin toevertrouwen. Sommigen al vanaf het allereerste begin van Tracks. Ik denk dat dat het mooiste werk is dat er bestaat.
Nu bundelen we onze krachten met Navigator Network om onze ambitie te verwezenlijken: hét netwerk te zijn voor leiderschapsoplossingen bij familiebedrijven, ondernemingen met een directeur-grootaandeelhouder en bedrijven in private equity.
wkn@tracks.nl
+31 20 625 92 91
Ruim 20 jaar geleden stond ik mede aan de wieg van Tracks. Sindsdien werk ik met maximale energie en passie samen met mijn collega's aan de groei van dit mooie bedrijf. Nu bundelen we onze krachten met Navigator Network om onze ambitie te verwezenlijken: hét netwerk te zijn voor leiderschapsoplossingen binnen familiebedrijven, ondernemingen met een directeur-grootaandeelhouder en bedrijven in private equity.
Als ondernemers in hart en nieren weten wij als geen ander wat onze klanten drijft en bezighoudt. Ik beschouw het als een voorrecht dat we onze innovatieve inzichten op het gebied van executive search dagelijks in de praktijk kunnen brengen. Mijn belangrijkste motivatie is vooruitgang; van onze klanten, onze kandidaten én onszelf.
rjvdw@tracks.nl
+31 20 625 92 91
Pieter krijgt energie van mensen in beweging brengen en organisaties helpen groeien. Hij is trots terug op het behalen van mooie resultaten in snelgroeiende bedrijven, het opbouwen van commerciële organisaties en het aantrekken van investeerders. Voor Pieter is het duidelijk: mensen maken het verschil. Hij heeft brede ervaring in de wereld van banken, vastgoed, investment management en scale-ups. Op dit moment is hij Director Markets bij Casarion, een hypotheek platform voor professionele vastgoedinvesteerders, ondersteund door een van de grootste investeringsbanken ter wereld. Daarnaast heeft Pieter een internationale achtergrond en ervaring als bestuurder in de sport- en sponsorwereld.
Brigitte van der Maarel studeerde in Rotterdam aan de Erasmus Universiteit en behaalde in 1992 haar Master (drs) in Bedrijfseconomie met een specialisatie in Finance & Investments. Ze beschikt over meer dan 25 jaar ervaring in investeringen, leveraged finance, fusies en overnames (M&A), strategie en governance.
Brigitte heeft ruim 25 jaar ervaring in Private Equity, Leveraged Finance en M&A opgedaan bij onder andere ABN AMRO, ING, INKEF Capital, Convent Capital en aansluitend als leidinggevende van NIBC Investment Partners. Momenteel is Brigitte Managing Partner van Karmijn Kapitaal. Parallel aan bovenstaande heeft Brigitte een ruime ervaring als commissaris en voorzitter audit committee bij bedrijven actief in de publieke en private sector, met sterke drijfveren voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Tevens is ze lid van het Nederlandse Level20 Committee.
Hubert Verbeek is managing partner van Holland Capital. Als investeerder staat Hubert bekend om zijn sterke inzicht in groeiende bedrijven en het ontwikkelen van effectieve bedrijfsstrategieën. Wij zijn er trots op betrokken te zijn bij Holland Capital en de mogelijkheid te hebben om samen te werken met Hubert en zijn team.
Holland Capital is een van de eerste onafhankelijke private equity-ondernemingen in Nederland. Al bijna 40 jaar investeren zij succesvol en verantwoordelijk in veelbelovende kleine en middelgrote Nederlandse bedrijven met groeiambities. Met een heldere investeringsstrategie anticiperen zij op lange termijntrends in aantrekkelijke groeimarkten, met een focus op de sectoren Healthcare en Technologie.
Martijn was de oprichter van NEWCRAFT, nu onderdeel van Wunderman Thompson. Zij ondersteunen bedrijven in hun digitale transformatie. NEWCRAFT helpt ondernemingen sneller resultaten te behalen door digitale acceleratie en draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstbestendige strategieën, de innovatie van proposities en de optimalisatie van performance over alle kanalen. Daarbij zorgen ze ervoor dat de klant de digitale capaciteiten in huis krijgt om voortdurend te blijven innoveren. Martijn gelooft in een pragmatische, resultaat gedreven aanpak waarbij samenwerking centraal staat om concrete resultaten te boeken.
Caspar is werkzaam bij Edelman, een belangrijke internationale speler in de markt van decoratieve producten. Edelman ontwikkelt toonaangevende designs, vermarkt onderscheidende merken en vervult een leidende internationale rol in de levering van decoratieve producten voor alle seizoenen. Caspar is een ervaren professional in e-commerce en retail met een sterke kennis van het opbouwen van B2C proposities in zowel online als offline omgevingen. De digitale wereld en technologie zijn zijn expertisegebied.
Rutger beschikt over 30 jaar ervaring in de olie- en gasindustrie. Hij heeft omvangrijke infrastructuurbedrijven opgebouwd en geleid die essentiële logistieke diensten leveren aan de internationale olie- en gassector. Eerst bij het Nederlandse Vopak en later als voormalig CEO van het Duitse Oiltanking concern, de op één na grootste onafhankelijke tankopslagprovider ter wereld. Sinds 2013 is Rutger partner bij Coloured Finches, een actieve investeerder in de downstream energiebusiness in Europa en Azië. 1 Daarnaast was hij CEO van Alkion Terminals, een samenwerkingsverband tussen Coloured Finches en infrastructuurfonds Infravia Capital Partners.
Reender is een financieel en operationeel manager met een sterke commerciële focus binnen de medische technologie. Zijn doel is het opbouwen van ondernemende bedrijven met een significant groeipotentieel in de sectoren digital health (IT) en medische apparatuur. Momenteel is Reender CFO bij Forcare, maar hij heeft in het verleden ook gewerkt voor gerenommeerde organisaties als Sapiens, Nucletron en Baker McKenzie.
Als CEO heeft Niels leiding gegeven aan PZEM in Middelburg. PZEM is een stabiele speler met een uniek concept in de dynamische energiemarkt. Dit Nederlandse energiebedrijf weet op slimme wijze assetoptimalisatie & trading, analyse en de levering van energie aan de eindgebruiker te combineren. Voordat Niels bij PZEM kwam, was hij Managing Director bij NRG in Petten en werkte hij in de olie- en gasindustrie bij Royal Vopak in Hamburg.
Rogier is een geboren ondernemer die actief is in diverse sectoren, waaronder de industrie, energie, maritiem en olie & gas. Voor hem staat de persoonlijke benadering centraal. Juist in dit digitale tijdperk maakt dat het verschil. Niet het 'wat', maar het 'wie' is doorslaggevend. Terugkijkend op hoe zijn betrokkenheid bij Navigator Network is ontstaan, herinnert hij zich dat de gesprekken vooral over mensen en matches gingen. Uiteindelijk draait het erom wie je aan elkaar verbindt, en niet zozeer wat je precies matcht.
Sinds 2014 was Bart eigenaar en algemeen directeur van SoFine Foods. Dit bedrijf produceert vleesvervangers, of zoals Bart het zelf graag omschrijft: "plantaardige, eiwitrijke producten op basis van soja". Bart startte zijn carrière begin jaren '90 bij Heineken. Daarna was hij commercieel directeur bij Mars, algemeen directeur bij Royal Verkade, interim directeur strategie en commercie bij Westland Kaas Groep en commercieel directeur bij The Greenery. Bij SoFine was hij verantwoordelijk voor de algemene en commerciële leiding.
Maurice is een ervaren business manager met een internationale mindset en een bewezen staat van dienst in de medische sector.
Momenteel is hij Vice President Clinical Systems bij The ELITechGroup, een bedrijf dat diagnostische producten voor klinische chemie, microbiologie, immunologie en moleculaire biologie produceert en distribueert via directe verkoop en een distributienetwerk dat meer dan 100 landen omvat.
Maurice heeft uitgebreide ervaring in business development & acquisitie van business partners en een aantoonbare staat van dienst in het (her)structureren van commerciële afdelingen & het creëren van effectieve salesstrategieën. Hij is sterk in het ontwikkelen van klant- en marktgerichte organisaties. Zijn expertise omvat strategisch accountmanagement, marketingmanagement, productlanceringen, strategische planning en people management binnen de gebieden van medische apparatuur & diagnostiek, laboratorium IT & automatisering, biotechnologie en de farmaceutische industrie.
Alexander is partner bij Nimbus. Hij richt zich graag op bedrijven die een fase hebben bereikt waarin een nieuwe bedrijfsvoering noodzakelijk is om structurele continuïteit te waarborgen. Een frisse en degelijke blik kan dan van grote waarde zijn op het gebied van productontwikkeling, productiemethoden en efficiëntie. Met zijn hands-on aanpak, gecombineerd met financiële ondersteuning, relevante expertise en management support, helpt hij bedrijven weer stevig op koers te komen. Alexander studeerde Bedrijfskunde aan de Rijksuniversiteit Groningen en behaalde zijn MBA aan INSEAD in Fontainebleau, Frankrijk.
Tom is een hands-on venture capitalist, investeerder en manager met een sterk netwerk en ervaring in zowel corporate als MKB-omgevingen, en in de vroege fase van ondernemingen. Zijn internationale carrière begon bij TNT Group en CEVA Logistics, waar hij diverse financiële functies bekleedde en ervaring opdeed in Azië, Australië en Zuid-Amerika, inclusief M&A en Private Equity. Na zijn periode bij CEVA in de Filipijnen keerde Tom terug naar Nederland om mee te bouwen aan de mid-market Private Equity firma Nedvest Capital. Bij Nedvest was hij betrokken bij deal origination en executie, het aantrekken van financiering, het actief co-leiden van portfoliobedrijven en het begeleiden van meerdere exits. Sinds begin 2014 richt Tom zich, samen met zijn partner Marco Pieters, via Slingshot Ventures op jonge groeibedrijven. Hierbij hanteert hij een hands-on aanpak in zijn investeringen in talentvolle ondernemers met een focus op de consumentenmarkt.
Helaas is Joost Rethmeier op 15 augustus 2022 overleden, na eerder getroffen te zijn door een beroerte. We hebben met veel plezier met Joost samengewerkt en missen hem als partner binnen Navigator Network. Zijn liefde voor zijn werk en zijn oprechte interesse in mensen in het algemeen waren kenmerkend voor hem. Met zijn humor, passie en professionele gedrevenheid in gedachten zetten wij ons werk voort, in de overtuiging dat hij in ieders hart een blijvende plek heeft.
If you are interested or have a question, please send a WhatsApp message to one of our team members.